Южно-Сахалинский местный общественный фонд
«Дикая природа Сахалина»

Главная

В Южно-Сахалинске чиновники городской администрации сдают экзамены

С 16 марта по 28 апреля этого года в администрации областного центра проходит аттестация муниципальных служащих.
Эта процедура, согласно действующему областному законодательству, "проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года". Главная цель аттестации заключается в проверке квалификации, деловых качеств сотрудников муниципалитета, а также результатов труда, для оценки соответствия занимаемой должности и возможности дальнейшего продвижения по службе.
Как отметил начальник управления кадровой политики администрации города Южно-Сахалинска Александр Скробов, подготовка к аттестации проходила в несколько этапов. Сначала был разработан пакет необходимых документов, затем мэр города подписал постановление с указанием сроков проведения аттестации, составом аттестационной комиссии и списком муниципальных служащих, подлежащих аттестации. В этом же документе были сформулированы задачи руководителей структурных подразделений администрации по подготовке и проведению этого мероприятия. После этого специалистами управления кадровой политики велась разъяснительная работа со служащими мэрии.
Главный этап всей процедуры - аттестационное собеседование с каждым служащим. В ходе собеседования комиссия рассматривает представленный пакет документов сотрудников, беседует с аттестуемым о служебных обязанностях, планах по совершенствованию и повышению результативности труда. При этом члены комиссии заслушивают сообщение непосредственного руководителя работника с оценкой профессиональных, деловых и личных качеств служащего. Естественно, не обходится без проверки знаний нормативно-правовых актов, необходимых для работы в муниципальных органах власти (в частности, новый ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", система взаимодействия мэрии с различными предприятиями, организациями и учреждениями, формы работы с населением города, и др.).
По словам Александра Скробова, к руководителям структурных подразделений администрации аттестационная комиссия предъявляет повышенные требования, поскольку именно им приходится принимать управленческие решения, от которых во многом зависит эффективность работы муниципальных органов власти на благо южносахалинцев.
После подведения итогов аттестации будут проведены соответствующие изменения в расстановке кадров, пополнен кадровый резерв.
Наталья Авраменко.

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009