Южно-Сахалинский местный общественный фонд
«Дикая природа Сахалина»

Главная

Два главных врача заявили об отставке на заседании коллегии областного департамента здравоохранения

21 февраля расширенное заседание коллегии департамента здравоохранения Сахалинской области в конференц-зале городской больницы им. Анкудинова началась с заявлений об уходе с работы двух именитых врачей: главного врача центра медицинской профилактики Южно-Сахалинска Виолетты Ким и главного врача районной больницы поселка Ноглики Руслана Кенжиева. Эти заявления наглядно продемонстрировали одну из главных проблем медицинской отрасли - нехватку кадров.
Как заявил начальник департамента здравоохранения Дмитрий Сангадеев, в прошлом году область покинул 141 врач. Только в Южно-Сахалинске за год ушли 40 медиков. На сегодняшний день всего в отрасли работает 14 тыс. человек. На 3 тыс. 200 врачебных должностях трудятся всего около 1 тыс. 800 человек, практически все - по совместительству. Сахалинским медучреждениям не хватает более 1 тыс. 300 человек. "Человек не в состоянии работать 48 часов в сутки, не в состоянии оказать качественную помощь, работая по совмещению. Эту систему необходимо постепенно упразднять", - заметил Д. Сангадеев.
Основная причина нехватки кадров - отсутствие учебных заведений в области. Если среднее медицинское звено благодаря южно-сахалинскому базовому медицинскому колледжу как-то пополняется, то проблема высшего медицинского звена в области стоит очень остро. Несколько лет назад было организовано поступление сахалинских выпускников школ во Владивостокский государственный медицинский университет. В августе ожидается возвращение первых молодых специалистов на Сахалин. Но уже сейчас медики опасаются, что процент "возвращения" будет очень низким. Зарплата и условия жизни сахалинских, и особенно районных врачей, проигрывают по сравнению с дальневосточными.
Средняя зарплата сахалинского медработника составляет чуть более 14 тыс. руб. в то время как установленный уровень среднего заработка по Сахалину - 18 тыс. 780 руб. Младший персонал получает около 7 тыс. руб. Вместе с тем, в половине муниципальных медицинских учреждений зарплата младшего медперсонала ниже установленного в области прожиточного минимума. Самая низкая она в Долинском, Анивском, Томаринском районах (от 3,5 до 4 тыс. руб.). "Без поднятия зарплаты в младшем звене говорить об эффективности деятельности учреждений не приходится. В 2007 г. мы постараемся решить эту проблему", - заметил Д. Сангадеев.

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009